Dengan integritas sebagai nilai utama, kami menjunjung nilai keterbukaan, konsistensi dan membangun kepercayaan dari semua pihak.
Dengan tidak takut pada ide-ide segar dan baru, kami selalu mencari dan menerapkan solusi inovatif untuk mengatasi tantangan dan meningkatkan efisiensi.
Kami mendorong setiap orang untuk meraih tujuan dan membuat perubahan dengan terus menggali potensi mereka.
Setiap klien itu unik dan memiliki citra serta karakteristik berbeda sehingga hal tersebut harus dipertahankan sebagai wujud pengekspresian diri klien di situs website mereka
Turut berjuang untuk memberikan andil dalam proses pengenalan internet serta menjaga eksistensinya sebagai media yang kompleks dalam bentuk pengembangan situs website.
Lahir di sebuah kamar kos kecil Jalan Rajawali 80 Yogyakarta sejak Oktober 2006. Scriptmedia kini menyediakan jasa di bidang teknologi, informasi dan komunikasi.
Lahir di sebuah kamar kos kecil Jalan Rajawali 80 Yogyakarta sejak Oktober 2006. Scriptmedia kini menyediakan jasa di bidang teknologi, informasi dan komunikasi.
Lahir di sebuah kamar kos kecil Jalan Rajawali 80 Yogyakarta sejak Oktober 2006. Scriptmedia kini menyediakan jasa di bidang teknologi, informasi dan komunikasi.
Lahir di sebuah kamar kos kecil Jalan Rajawali 80 Yogyakarta sejak Oktober 2006. Scriptmedia kini menyediakan jasa di bidang teknologi, informasi dan komunikasi.
To be alive is to wake up and do things you don't want to do, or don;t bother waking up.
Bad day pasti berlalu
Semoga semua mahluk hidup berbahagia
It does not matter how slowly you go as long as you do not stop.
No risk, no story.
How sweet. That rain. How something that lives only to fall can be nothing but sweet.
Human + Tech = Impact
01
Screening
Tahap ini meliputi peninjauan awal terhadap resume dan portofolio untuk menyaring kandidat berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kecocokan mereka dengan kebutuhan perusahaan.
Hanya kandidat terpilih dari tahap ini yang akan maju ke tahap berikutnya dan dihubungi oleh tim SDM kami.
02
Assessment
Pada tahap ini, kandidat terpilih akan menjalani tes keterampilan atau simulasi kerja untuk menilai kemampuan teknis dan kompetensi kandidat secara lebih mendalam.
Tes kompetensi akan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar dan tim SDM kami akan melibatkan atasan langsung atau rekan kerja dalam wawancara tatap muka ini.
03
Interview
Tahap ini kandidat terpilih akan diundang untuk mengevaluasi resume, wawancara perilaku dan wawancara kasus. untuk menilai keterampilan dalam memecahkan masalah, kemampuan komunikasi, dan kecocokan budaya dengan perusahaan.
Wawancara dapat melalui Zoom, Gmeet, atau Tatap Muka sesuai dengan kondisi dan kebijakan tim SDM kami.
04
Offering
Setelah menilai hasil wawancara dan assessment, perusahaan akan mengajukan tawaran kerja resmi kepada kandidat yang terpilih.
Pada tahap ini, detail tentang gaji, tunjangan, dan syarat kerja telah dituangkan dalam kontrak dan penandatanganan dapat dilakukan jika diperlukan.
05
Onboarding
Tahap ini mencakup proses orientasi, serah terima inventaris kantor, dan pengenalan dengan tim dalam perusahaan.
Masa ini biasanya berlangsung selama seminggu untuk memastikan kandidat dapat beradaptasi dan mulai bekerja dengan efektif.
Kebijakan © 2024 Scriptmedia
